Transitievergoeding Zoals u wellicht weet, bent u een transitievergoeding aan de werknemer verschuldigd wanneer de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft geduurd en de arbeidsovereenkomst door u wordt beëindigd. Een belangrijke uitzondering op de verplichte Read more…
Het is verstandig om vroegtijdig te regelen wat er met uw bedrijf gebeurt wanneer u onverwachts komt te overlijden. U wilt natuurlijk niet dat door uw overlijden de continuïteit van de onderneming in gevaar komt. Read more…
De afgelopen jaren is er veel in het arbeidsrecht en het ontslagrecht veranderd. Sinds 1 juli 2015 is met de komst van de Wet werk en zekerheid (Wwz) de transitievergoeding ingevoerd. Ook de vrije keuze Read more…
Bij het sluiten van overeenkomsten tussen ondernemers kan het voorkomen dat een bepaalde zaak, product of dienst niet voldoet aan hetgeen wat u, als koper, met de verkoper hebt afgesproken. De zaak, het product of Read more…
Als startend ondernemer is het belangrijk om een juiste bedrijfsnaam te kiezen. Een goede bedrijfsnaam draagt namelijk bij aan een succesvolle onderneming. Met het oog op een succesvolle onderneming is het kiezen van een bedrijfsnaam Read more…
Is een van uw werknemers langdurig ziek? Wat vervelend! Dit is natuurlijk niet alleen erg vervelend voor uw werknemer, ook voor u als werkgever kan dit erg nadelig zijn. Wat kunt u in zo’n situatie Read more…
Bent u genoodzaakt om een werknemer te ontslaan omdat deze volgens u niet meer goed functioneert? Of bent u genoodzaakt om meerdere werknemers te ontslaan in verband met het vervallen van arbeidsplaatsen of vanwege bedrijfseconomische Read more…
Bent u ondernemer en gaat u scheiden van uw echtgenoot? Echtscheidingen bij ondernemers roepen vaak tal van vragen op. Want wat gebeurt er met de onderneming? Hoe moet de onderneming verdeeld worden tussen de echtgenoten? Read more…
Als ondernemer weet u als geen ander hoe belangrijk algemene voorwaarden zijn. Startende ondernemers vergeten nog weleens het belang van de “kleine lettertjes”. In onderstaand artikel van MKB Legal Desk leggen wij u graag uit Read more…